Spørgeskema til kulturanalyse

01.10.06

Spørgeskemaet er et effektivt værktøj til at kortlægge kulturen i din organisation

Af Søren Korsager

Hvordan udøves magt?

• Hvem er ansvarlig for de væsentligste beslutninger?
• Hvordan implementeres forandringsinitiativer?
• Hvem bør involveres i vigtige beslutninger?
• Hvad betyder empowerment i jeres organisation?
• Hvor villige er lederne til at acceptere råd og input?
• Hvem tager ansvar og eller kredit for jeres succeser?

Hvordan udvikleskarriereforløb?

• Hvad er karrierevejene for seniorledere?
• Hvad er kriterierne for forfremmelse?
• Hvordan defineres sammenhængen mellem resultater og udvikling?
• Hvor gennemsigtige er ansættelses- og forfremmelseskriterierne?
• Hvad er de uskrevne kriterier?
• Hvordan anspores til personlig udvikling?
• Hvordan har gode karriereforløb udviklet sig?

Hvordan virker strukturen?

• Understøtter organisationsstrukturen strategien?
• Hvad er fælles processer?
• Sker der overlapninger og dobbeltarbejde?
• Hvordan fungerer teamwork?
• Hvordan planlægges og implementeres strategien?

Hvad forstås ved succes?

• Hvad betyder succes i jeres organisation?
• Hvad forstås ved organisatorisk succes?
• Hvad betyder succes på det personlige plan?
• Hvordan ved man, når nogen har haft succes?
• Er de ansatte ambitiøse?
• Hvad betragtes som dårlige præstationer / dårlig adfærd?

Hvordan er lederes adfærd?

• Hvordan skaber lederne retning?
• Hvordan kommunikeres væsentlige beslutninger?
• Hvordan skaber ledere sammenhæng mellem strategi og implementering?
• Hvad sker der med ledere som begår fejl?
• Hvordan samarbejder ledere?

Hvordan belønnes de ansatte?

• Hvordan anerkendes og belønnes veludført arbejde?
• Hvordan påvirker anerkendelsen adfærden?
• Er der sammenhængen mellem præstation og belønning klar?
• Er der en klar differentiering mellem belønning af effektiv og ikke-effektiv adfærd?

Hvordan kommunikerer organisationen?

• Hvad er de formelle kommunikationsprocesser? (internt og eksternt)
• Hvad sker der når en væsentlig begivenhed skal annonceres?
• Hvad er den bedste måde at indhente uformal information på?
• Hvor åben er kommunikationen?
• Har de ansatte tillid til de meddelelser de får?