Beskrivelse:

Denne bog handler om, hvad der i mange kredse betragtes som den største kilde til værdiskabelse for virksomheder og nationer i dag - nemlig frigørelsen af det menneskelige potentiale i virksomheder. Den handler om mangfoldighed.

I USA, England og Frankrig har mangfoldighed eller lige muligheder for alle, som det også kaldes, længe været en integreret del af det at drive virksomhed. Mangfoldighed betragtes i disse lande som en nødvendighed for at øge virksomhedens innovation, styrke kulturen og tiltrække de rigtige medarbejderkompetencer. Her er mangfoldighedsledelse blevet en selvstændig ledelsesdisciplin.

Den mangfoldige virksomhed, organisation eller institution er en inkluderende størrelse. Dens medarbejdersammensætning er bred og dækker en stor spredning i alder, køn, religion, uddannelse samt social og kulturel baggrund. Det vil sige, at den er sammensat, så den afspejler det omgivende samfund.

Virksomheden eller organisationen forstår at udnytte disse forskelligheder positivt. Den forstår at inddrage mangfoldigheden i sin strategi og ledelsesstil. Mangfoldighedsledelse bidrager til at skabe en bedre sammenhæng mellem værdier, strategier, rekruttering og fastholdelse af medarbejdere samt indtrængning på nye markeder.

Forfatter:

Steen Hildebrandt og Søren Brandi

Forlag:

L & R Business

År:

2003

Sider:

224

Pris:

455

ISBN:

8775539578

Køb bogen her