Finn Janning er åbenbart ikke bekendt med det ganske marked for coaches, og jeg vil derfor gerne lige rette et par eklatante misforståelser.

Det er helt rigtigt at markedet indeholder coaches, der er uden etiske standarder og hvis uddannelse er uden egentligt fagligt fundament. Men det er lige så sandt, at der eksistere en række etiske standarder, hvor næsten alle tager deres udgangspunkt i ICC’s standarder. Disse etiske standarder er temmelig omfattende.

Der eksistere uddannelser der er godkendt af Undervisningsministeriet, og en række certificeringer har et ret omfangsrigt teoretisk- og praktisk indhold.
Coaches opererer inden for et felt bestående af kognition, socialkonstruktivisme og psykologi. I dette felt operer en coach mere eller mindre tæt på disse yderpunkter. Den strengt personlige coaching er mere i det psykologiske hjørne end NLP, der forholder sig mere til kognition etc. Erhvervsbaseret coaching ligger nær centrum.

Finn Janning har ret i at det handler om den enkelte, men alt efter typen af coaching, sættes den enkelte i relation til enten sig selv, sin personlige omverden eller sin arbejdsplads. For en erhvervscoach er virksomheden, organisationen og dennes mission, vision, værdier og mål, altid højeste kontekst, og det er med den som udgangspunkt der coaches.

Det betyder dermed ikke at den enkelte skal ensrettes, jeg kan ikke forestille mig en eneste organisation, der i en omskiftelig verden, hvor innovation bliver en stadig større nødvendighed, skulle ønske sig at have medarbejdere der er ensrettede. For mig virker det som et organisatorisk selvmord.

Profitoptimering af sjælelivet, to ord i en fantastisk sammenstilling. Der er evidens for, at værktøjer fra coachingverdenen giver profitoptimering, smidigere arbejdsgange, nedsættelse af sygefravær og stress, højere medarbejdertilfredshed med mere. Jeg er ikke af den overbevisning at det er skadeligt for sjælelivet at have mindre stress og større arbejdsglæde.

Et råd til den der søger en coach til sig selv eller sin virksomhed er derfor – undersøg markedet nøje. Der er erhvervscoaches der har det som speciale og kun beskæftiger sig med det. Der er personlige der ligger i den psykologiserende afdeling, vælges hvis man har brug for det, men vær varsom med at blive betragtet som patient – du er fokusperson, ikke syg på sjælen. Der er blandinger, og fra dem får man naturligvis.

Der er forskellige uddannelser, og det er værd at se efter dem når man vælger coach. ICC og ICF er internationale certificeringer, herhjemme er der forskellige certificeringer, blandt andet Manning, der alle bygger på de samme teknikker som internationale, og ligger i samme kategori. Endelig er der en dansk certificering, Academy Business Coach, for at tage den skal man have en af ovenstående.

Erhvervsakademierne tilbyder coaching i organisationer som fag. Disse er fuldt på højde med ICC, ICF, Manning mfl., blot langt billigere og giver 10 ects point.

Med venlig hilsen

Lynge Hansen

Etiske standarder kan eks ses på abcoach.dk
Googles chef taler om coaching
http://www.youtube.com/watch?v=kIiwAcnSN1g