Sekundær navigation
Faglig sparring, supervision af projekter, et ledelsesværktøj til at optimere effektiviteten. Coaching er et populært begreb, der bruges til mange forskellige formål og på mange forskellige niveauer. Den grundlæggende ide er dog den samme: At lære mennesker at lære selv.
Her finder du artikler og værktøjer om, hvordan du coacher dine medarbejdere
> Læs Lederwebs guide til coaching
Side 1 af 2
05-10-2009
Feedback er fantastisk. Men hvordan gør man det, hvor og hvornår? Her er 100 ideer til inspiration. Læs artiklen
30-09-2009
Ole Fogh Kirkeby har netop udgivet bogen ’The New Protreptic’. Lederweb har stillet 5 skarpe spørgsmål til begrebet ’protreptik’, og hvordan det kan oversættes til handling i praksis. Læs artiklen
28-05-2009
En ny undersøgelse viser, at for hver gang 20 kvinder bruger coaching gør kun én mand det samme. Undersøgelsen rammer derfor ned i ”den lille forskel” på mænd og kvinder, men fortæller den hele sandheden? Læs artiklen
23-02-2009
Enhver topleder bør have sin egen coach eller sparringspartner uden for organisationen. Det kræver mod, og det er ikke for tøsedrenge, siger Per B. Christensen, Børne- og Kulturdirektør i Næstved Kommune. Læs artiklen
18-08-2008
På tværs af alle eksempler – både private og offentlige – bliver det tydeligt, at tillidsbaseret ledelse ikke er en eksotisk sideaktivitet, som kun kan udøves, når der er for megen tid eller for mange penge tilovers. Tillid er en kerneaktivitet for lederen, hvilket berettiger til at kalde det for tillidsbaseret ledelse. Læs artiklen
17-01-2008
Coaching kombinerer det værste fra psykologien med menneskers iboende trang til at blive set, lyttet til – og måske forført. Det mener filosof Finn Janning. Han kalder coaching i virksomhedsregi for "profitoptimering af sjælelivet". Læs artiklen
16-01-2007
Få overblik over, hvad du som leder skal være opmærksom på og få inspiration til, hvordan du i 8 trin kan komme godt i gang med ledelsesbaseret coaching. Læs artiklen
10-01-2007
Ole Fogh Kirkeby belyser HR og Coaching i et filosofisk perspektiv. Herunder de grænser man som leder skal kende, når man anvender disse "intimteknologier." Læs artiklen
01-08-2006
Coachen er mere populær end nogen sinde før i den danske managementverden. Men coaching skal bruges med omtanke, lyder det fra eksperter og coachene selv, der advarer mod et misbrug. Læs artiklen
21-06-2006
Hvis coaching bruges rigtig kan det være en måde at vejlede og motivere dine medarbejdere. Den gode coach skal lytte og stille de gode spørgsmål og skal være bevidst om sin egen rolle som coach. Du skal hjælpe uden at give gode råd og effektive spørgsmål er dit vigtigste værktøj. Læs artiklen
Primær navigation
Felter med (*) skal udfyldes
Vil du anmelde denne kommentar?
Der vil blive sendt en mail til moderator, der vil tage stilling til anmeldelsen
Hvis du har tilføjelser eller ideer til ord, så send dem til os.
Felter markeret med * skal udfyldes