Toplederens selvevaluering

01.12.06

Dette værktøj til selvevaluering for toplederen er et resultat af arbejdet med Kodeks for offentlig topledelse

Væksthus for Ledelse

Konkretiseringen af kodeks repræsenterer ikke mindst på det personlige plan en udfordring for dig som offentlig topleder – for din ledelsesstil og måde at være og handle på, for dine personlige og faglige ledelseskompetencer og dit ledelsesmæssige handlerepertoire i de beslutnings- og handlesituationer, som du står overfor.

Selvevalueringsmetoden er udviklet for at løfte denne udfordring på det personlige plan. Formålet er – i lyset af kodeks – at understøtte, udfordre og også provokere dig til at reflektere over og fortsat udvikle din ledelsesstil.

Selvevalueringen er til dit personlige brug, og det er op til dig selv at beslutte, om og hvornår du vil gennemføre den. Der er en klar sammenhæng mellem kodeks og selvevalueringsmetoden. Metoden forsøger at sætte et ”kodeks-spejl” op foran dig og den måde, som du udøver topledelse på.

Læs mere her:

Download værktøj til selvevaluering
Læs om Kodeks for offentlig topledelse