Fem kernekompetencer hos succesfulde ledere
27.05.06
Projektet har identificeret fem kernekompetencer hos den succesfulde leder. Det er ikke de eneste kompetencer, en god leder skal have. Men disse fem er så tydelige hos de udvalgte ledere, at de kan betragtes som et afgørende fundament for succesfuld ledelse.
Af Stine Hinge, KL og Mette Marie Langenge, HK/Kommunal
|
Hver af de fem kompetencer præsenteres med fem vigtige kendetegn, en kort forklaring og et citat fra undersøgelsen.
For hver kompetence er det desuden muligt at læse en række eksempler fra undersøgelsen, der viser, hvordan lederne udøver denne kompetence. |
|
 |
Endelig kan man klikke videre til en række spørgsmål, som man kan stille ansøgere til et lederjob, når man vil vurdere, om de besidder denne kompetence.
De fem kernekompetencer er:
1. Relationel forståelse
2. Tillidsvækkende sparring
3. Konfronterende intervention
4. Insisterende delegering
5. Rodfæstet under pres
Bestil 'Ledere der lykkes' her
Du har mulighed for at skrive en kommentar og vurdere artiklen. Om kommentarer