Sekundær navigation

RSS RSS
Forside - Lederweb//Væksthus for Ledelse

Primær navigation

luk ned

Deltag i lederpanelet

Tak for din tilmelding

Deltag i lederpanelet

Væksthus for Ledelse danner et lederpanel. Formålet er at indhente nøgletal om ledere og ledelse i det offentlige.

Tallene skal bruges til at kvalificere konklusionerne i Væksthusets produkter og til at profilere offentlig ledelse i medierne.

Derfor har vi brug for din viden og hjælp. Bidrag med din viden ved at tilmelde dig panelet. Klik her

onsdag d. 19 juni 2013

Motivation er ikke one size

Motivation er ikke one-size

Motivation kan inddeles i fem forskellige typer. De er afgørende for, hvordan dine medarbejdere løser en opgave. En ekspert i positiv psykologi giver her råd om, hvordan du som leder motiverer forskelligt.

Få arbejdspladsen til at spille med musisk ledelse

Få arbejdspladsen til at spille med musisk ledelse

I et orkester er det dirigenten, der vælger melodien, men musikken skabes i fællesskab med musikerne. Læs her en tankevækkende gennemgang af tre ting, som arbejdslivet og musikkens verden har tilfælles, og som den offentlige sektor kan lære af.

Strategi der virker

Strategi der virker

Når du som leder skal forme en ny strategi, er der visse faldgruber, du bør undgå. Læs, hvordan du og dine medarbejdere undgår fejltrinene og i stedet får en proces, der giver mening i praksis og skaber værdi for organisationen.

Ledelse i pressen

Få her et overblik over, hvad pressen skriver om offentlig ledelse. Vi opdaterer dagligt med artikler.

Luk ned i tide - og red ferien

Sommerferien er om hjørnet, og det er på tide at geare ned. Få her ti tips til at undgå stress og en skrantende feriestemning på hjemmefronten. Forberedelsen af den perfekte ferie starter nemlig på jobbet.

Sådan får du mest ud af din tid

Nogle ledere kan nå det hele og lidt til på den halve tid. Men hvad er det, de gør rigtigt? Harvard Business Review giver her et værktøj, der hjælper med at prioritere opgaver og få mere ud af din tid. Lær hvordan her.

Hjælp dine medarbejdere med at blive ledere

Coach, mentor, uddannelsesmodul og netværk. De fire elementer kan hjælpe dine medarbejdere til at blive afklaret med, om de vil være ledere, og kan give dem indblik i lederjobbet. Læs her, om de fire elementer.

Alfa-hanner må udvikles eller afvikles

Peter Brixtofte var på toppen, indtil det gik helt galt. Tre ud af fire topchefer er ligesom ham alfa-hanner. De skaber værdi for organisationen, men fejler, hvis de ender med mere magt end selvindsigt. Erhvervspsykolog Majken Matzau skriver her, hvad der udvikler en alfa-han bedst.

Introverte tromles på arbejdspladsen

Hver tredje medarbejder er introvert. De føler det ofte intimiderende at lave gruppearbejde, fælles brainstorm eller at arbejde i storrumskontor. Lær, hvordan du som leder skaber plads til, at de trives på jobbet.

Problemløsning med designattitude

Et nyt begreb og en særlig tilgang til ledelse har sneget sig ind i den offentlige sektor. Innovationschef Christian Bason introducerer "designattitude". Det handler om at lede innovationsprocesser bedst muligt. Læs her, hvordan din attitude kan fremme innovation.

lederweb-3

Ledelse i pressen

Få her et overblik over, hvad pressen skriver om offentlig ledelse. Vi opdaterer dagligt med artikler.

Se oversigten her
lederweb-1

Væksthusets publikationer

Læs om, download eller bestil Væksthusets publikationer.

Klik her
lederweb-2

Video værktøjer

Prøv væksthusets værktøjer til udviklingen af dit lederskab

Klik her
Nærværende ledelse på afstand

Ny publikation

kommunikation med Arentzen

Kommunikation med Arentzen

Lederweb/ reklame

Sekundær navigation

RSS RSS

Strategi

Personale

Dig selv

Væksthusets publikationer

Væksthusets online værktøjer

Væksthusets podcast

Bøger om ledelse

Kurser og arrangementer

Lederwebs nyhedsbrev

Ledelse i pressen 

Væksthus for ledelse , Weidekampsgade 10 , 2300 København S , Tlf. 22 43 11 00 , E-mail info@lederweb.dk
Luk vindue

Tip en ven

Felter med (*) skal udfyldes

Et tip om denne side er sendt til den angivne e-mail.

Anmeld upassende kommentar

Vil du anmelde denne kommentar?

Ja, det vil jeg

Der vil blive sendt en mail til moderator, der vil tage stilling til anmeldelsen

Din anmeldelse er modtaget og vil blive behandlet snarest

Kontakt os

Hvis du har tilføjelser eller ideer til ord, så send dem til os.

Felter markeret med * skal udfyldes

Din kommentar er sendt.
Tak for din henvendelse.